POSTE VACANT

Responsable du service informatique – Poste à pourvoir au 15 Mars 2018

Mission générale du poste :

Comme responsable informatique au Lycée Descartes vous devrez garantir l’exploitation et la maintenance du système d’informatique et du réseau d’établissement. A ce titre vous serez  un interlocuteur central pour les  équipes administratives comme pédagogiques. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’un établissement en plein développement, vous savez gérer et animer une fonction informatique (profondément modernisée dans tous ses aspects ces trois dernières années)  et être le garant d’une fonction IT en ordre de marche, rejoignez-nous !   

Missions principales du responsable informatique du LFRD:

  • Assurer la supervision du service informatique et le management quotidien du service
  • Assurer la gestion et le bon fonctionnement du parc informatique
  • Assurer la gestion des licences, services et ressources internet (Mail, Web, DNS, FAI, …)
  • Suivre la qualité et la sécurité du réseau et être force de proposition sur l’architecture du réseau en cas de nécessité. Administrer les nœuds du réseau (Routeurs, Switch, Firewall)
  • Maintenir le bon fonctionnement du réseau téléphonique sous IP
  • Assurer la sécurité informatique (Sauvegarde et protection des données)
  • Suivre et assurer la gestion du site web en lien avec le service de communication
  • Suivre et assurer la gestion des blogs de classe en lien avec le référent numérique
  • Assurer la gestion des différents services en lien avec leurs responsables : caméra de surveillance, système des badges accès et cantine, assistance dématérialisation du Bac et visioconférence…..
  • Travailler avec /gérer les fournisseurs et prestataires locaux (communication en anglais)

Profil du poste :

Formation de type ingénieur sciences informatiques/ou technicien supérieur avec expériences similaires ou assimilables

  • Très bonne maitrise des équipements réseaux
  • Savoir-faire en technologie multiservices
  • Proactivité, autonomie, capacité à travailler seul ET en équipe
  • Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse
  • Capacité d’innovation et esprit d’initiative
  • Capacité à travailler avec les fournisseurs (communication en anglais)
  • Maîtrise des bases ITIL

Expériences requises

Diplôme d’ingénieur (ou équivalent BAC+5) en informatique/ou Validation des Acquis

Expérience de 2 à 5 ans souhaitée (minimum) dans un domaine similaire

Une connaissance et/ou mise en pratique des techniques et principes d’ITIL est un plus

Rattachement hiérarchique :

Ce poste est directement rattaché au Directeur Administratif et Financier

Veuillez envoyer votre Cv+ lettre de motivation à: charge.rh@lfrd.net

 

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT POUR LES POSTES ENSEIGNANTS POUR SEPTEMBRE 2018

POSTES ENSEIGNANTS EN CONTRATS DE RESIDENT (AEFE) :

Dépôt des candidatures du 8/01/2018 au 18/02/2018

Commission de recrutement : 05/03/2018

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POSTES ENSEIGNANTS EN CONTRAT DE DROIT LOCAL :

Dépôt des candidatures du 8/01/2018 au 10/03/2018

Commission de recrutement : 15/03/2018

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Le LFRD propose différents types de contrat et pour différents types de postes tant enseignants que non-enseignants.

1/ Vous êtes un enseignant titulaire de l’éducation nationale, vous pouvez postuler de trois manières :

  • Lors de la campagne des résidents qui a lieu de janvier à mars chaque année (Rubrique "Postuler en tant que résident")
  • Lors de la campagne des contrats locaux qui a lieu de janvier à mars chaque année (Rubrique "Postuler en contrat local")
  • En candidature spontanée (Rubrique "Postuler en contrat local")

2/ Vous êtes un enseignant non titulaire, vous pouvez postuler lors de la campagne de recrutement pour les contrats locaux ou en candidature spontanée.

3/ vous n’êtes pas enseignant mais vous êtes intéressés par une carrière au sein d’une école française à l’étranger, vous pouvez candidater :

  • De manière spontanée
  • Suite à une annonce pour un poste spécifique

Pour toute embauche lors des campagnes de recrutement, le candidat devra suivre une procédure en ligne afin de renseigner un maximum sur ses diplômes, expériences, recommandations, etc. Une commission de recrutement se réunit afin d’étudier les candidatures. Le candidat sélectionné se verra ensuite contacté par le département RH qui transmettra toutes les informations relatives au poste.

Un entretien, par skype si le candidat est hors du Cambodge, est organisé par la direction. Si le candidat se trouve déjà au Cambodge, un entretien sera organisé au lycée en présence de la direction.

Hors des campagnes de recrutement lors d’une candidature spontanée, le candidat sélectionné sera contacté pour participer à un entretien au lycée avec la direction et des membres du conseil d’administration.