Procédure pour postuler à un poste en contrat local

Cette procédure est applicable :

• pour les professeurs titulaires de l’Éducation nationale pour lesquels il n’y a pas de poste de résident ouvert au mouvement ;
• pour les professeurs non titulaires de l’Éducation nationale.

POSTES VACANTS




3 années d’expérience minimum, maîtrise des TICE, expérience à l’étranger souhaitée, expérience pédagogique particulière (main à la pâte, parcours culturels, Emile).

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Professeur(e) expérimenté(e),

Seront appréciées :

  • Pratique affirmée de la mise en œuvre du socle au niveau collège
  • Capacité à adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones/anglophones)
  • Maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre force de proposition dans le domaine des activités culturelles (Théâtre, cinéma etc…)
  • Certification théâtre souhaitable.

Un poste à temps partiel (50%) et un poste à temps plein.

Le poste est ouvert aux non-titulaires.

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Seront appréciés :

  • Pratique affirmée de la mise en œuvre du socle au niveau collège
  • Capacité à adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones/anglophones)
  • Maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline

Le poste est ouvert aux non-titulaires.

  • Diplôme de master ou licence de langues (ou équivalent) souhaité ;
  • Diplôme en pédagogie associée d’une expérience dans l’enseignement du FLE d’au moins 5 ans

Poste à temps partiel (50%)

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Il n'y a pas de poste à pourvoir.



Il n'y a pas de poste à pourvoir.




Il n'y a pas de poste à pourvoir.




Il n'y a pas de poste à pourvoir.




Il n'y a pas de poste à pourvoir.



Il n'y a pas de poste à pourvoir.




Il n'y a pas de poste à pourvoir.



Il n'y a pas de poste à pourvoir.




Il n'y a pas de poste à pourvoir.




Il n'y a pas de poste à pourvoir.



Il n'y a pas de poste à pourvoir.





Il n'y a pas de poste à pourvoir.




Il n'y a pas de poste à pourvoir.




Il n'y a pas de poste à pourvoir.

COMPOSITION DU DOSSIER : NOTICES ET DOCUMENTS 2017-2018

Cette rubrique n'est valide que durant la campagne de recrutement de janvier à mars de chaque année

Veuillez cliquer ICI pour postuler (ce formulaire est obligatoire pour tous les candidats).

Ces deux documents AEFE servent également à l’établissement pour son recrutement des contrats locaux :

• Notice individuelle à compléter : Cliquez ICI
• Volet d’information à compléter – partie établissement:  Cliquez ICI

Attention! Les documents doivent être enregistrés en format PDF. Nous vous invitons à envoyer toutes vos pièces jointes sous format PDF EXCLUSIVEMENT et à suivre la forme suivante pour les noms de vos fichiers (Majuscules exclusivement et tiret du 8): Ex DUPONT_JEAN_CV ou DUPONT_JEAN_MOTIVATION ou DUPONT_JEAN_NOTICE_ETAB
Si les critères ci-dessus ne sont pas appliqués, notre application ne pourra pas lire vos fichiers et nous serons contraints de vous envoyer une relance. Merci donc de respecter la procédure. Comment convertir un fichier en pdf ? Cliquez ICI

Le dossier sera composé des pièces suivantes, à renseigner dans cet ordre :
• Curriculum vitae dactylographié (OBLIGATOIRE) 2 pages au maximum;
• Lettre de motivation manuscrite (OBLIGATOIRE) d’une page au maximum;
• Notice établissement;
• Notice individuelle AEFE;
• Synthèse iProf (grade, corps, note et échelon);
• Extrait de casier judiciaire n°3 (OBLIGATOIRE);
• Copie du dernier arrêté de promotion;
• Copie de la dernière notation administrative (sauf personnel du 1er degré n’ayant jamais exercé à l’AEFE);
• Copie du dernier rapport d’inspection;
• Copie d’éventuelle d’un second rapport d’inspection;
• Attestation de réussite au concours.
• Copie du diplôme principal mentionné dans les notices;
• Autre(s) diplômes(s) éventuels;
• Copie d’une pièce d’identité (Passeport, CNI);
• Copie du livret de famille;
• Certification DNL;
• Certification théâtre ou audiovisuelle;
• Certification ISN/ICN, attestation référent numérique;
• Attestation PSC1 à jour;
• Lettre de recommandation;
• Pièce jointe libre;
• Copie des diplômes mentionnés dans les notices ;
• Copie d’attestations et des certifications ;
• Lettre de recommandation du supérieur hiérarchique en complément si souhaité.

Les candidats veilleront à la qualité des documents numérisés aussi bien en présentation, lisibilité qu’en taille (éviter les fichiers inutilement lourds).
Le très grand nombre de candidatures à traiter (en moyenne entre 15 et 20 pour un poste) fait que le caractère concis du dossier est tout particulièrement apprécié.
Ne pas utiliser d’accents et/ou de caractères spéciaux.