CANDIDATURE CLOSES

Procédure pour postuler à un poste en contrat local

Cette procédure est applicable :

– Pour les professeurs titulaires de l’éducation nationale pour lesquels il n?y a pas de poste de résident ouvert au mouvement ;
– Pour les professeurs non titulaires de l’éducation nationale.

Conditions

Contrat de droit local à temps plein ou partiel.

Rémunération en fonction de l’expérience et des qualifications sur la base des grilles de salaires de l’établissement. Couverture santé pour l’employé(e) et sa famille (conjoint et enfants), prise en charge partielle des frais de scolarité des enfants, visa et prime d’installation.

Date d’ouverture des candidatures: 31 Janvier 2019. Date de fermeture: 17 Mars 2019.

POSTES VACANTS OU SUSCEPTIBLES D’ÊTRE VACANTS

Professeur d’anglais dans le secondaire

Nous recherchons pour la rentrée 2019 5 professeurs d’anglais pour le secondaire.

Quatre postes susceptibles d’être vacants et une création de poste.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience précédente de 2 à 3 ans à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d’un Bac+3 minimum dans la discipline
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues propos?es au cours de l?année scolaire

Ce poste est aussi ouvert aux candidats dont l?anglais est la langue maternelle.

Professeur d’anglais dans le primaire

Nous recherchons pour la rentrée 2019 deux professeurs d’anglais deux professeurs d’anglais pour le primaire.

Ces postes sont susceptibles d’être vacants.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience précèdente de 2 à 3 ans à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d’un Bac+3 minimum dans la discipline
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues proposées au cours de l’année scolaire

Ce poste est aussi ouvert aux candidats dont l’anglais est la langue maternelle.

Professeur documentaliste

Nous recherchons pour la rentrée 2019 un responsable du CDI.

Ce poste est vacant en tant que responsable du centre de ressources, le professeur documentaliste organise les ressources pédagogiques et documentaires de l’établissement, est maître d’oeuvre de l’acquisition par tous les élèves d’une culture de l’information et des médias et est acteur de l’ouverture de l’établissement sur son environnement éducatif et culturel.

    • Etre expérimenté avec une expérience de 2 à 3 années minimum à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
    • Justifier d?un Bac+3 minimum
    • Etre capable de travailler en équipe
    • Etre capable d?adapter ses interventions en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
    • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques
    • Etre force de proposition et disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues proposées au cours de l’année scolaire

Professeur de chinois

Nous recherchons pour la rentrée 2019 trois professeurs de chinois pour le secondaire.

Deux postes sont susceptibles d’être vacants et une création de poste.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience précédente de 2 à 3 ans à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d’un Bac+3 minimum dans la discipline
  • Un diplôme complémentaire en pédagogie et ou en FLE sera très apprécié
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues proposées au cours de l’année scolaire

Ce poste est aussi ouvert aux candidats dont le mandarin est la langue maternelle.

Professeur d’Education Physique et Sportive

Nous recherchons pour la rentrée 2019 trois professeurs d’EPS pour le secondaire.

Ces postes sont susceptibles d’être vacants.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience précédente de 2 à 3 ans à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d’un Bac+3 minimum dans la discipline
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues proposées au cours de l’année scolaire

Professeur d’espagnol dans le secondaire

Nous recherchons pour la rentrée 2019 deux professeurs d’espagnols pour le secondaire.

Ces postes sont susceptibles d’être vacants.

Le candidat devra?:

  • Etre expérimenté avec une expérience précédente de 2 à 3 ans à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d’un Bac+3 minimum dans la discipline
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues proposées au cours de l’année scolaire

Ce poste est aussi ouvert aux candidats dont l’espagnol est la langue maternelle.

Professeur de lettres dans le secondaire

Nous recherchons pour la rentrée 2019 deux professeurs de lettres pour le secondaire.

Ces postes sont susceptibles d’être vacants.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience précédente de 2 à 3 ans à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d’un Bac+3 minimum dans la discipline
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre force de proposition dans le domaine des activités culturelles (Théâtre, cinéma etc…) et disposer d’une certification théâtre un avantage.
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues proposées au cours de l’année scolaire

Professeur de mathématiques dans le secondaire

Nous recherchons pour la rentrée 2019 5 professeurs de mathématiques pour le secondaire.

Trois postes susceptibles d’être vacants, un poste vacant et une création de poste.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience précédente de 2 à 3 ans à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d’un Bac+3 minimum dans la discipline
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues proposées au cours de l’année scolaire

Professeurs des écoles

Nous recherchons pour la rentrée 2019 cinq professeurs des écoles pour le primaire.

Ces postes sont susceptibles d’être vacants.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience de 2 à 3 années minimum à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d’un Bac+3 minimum
  • Pouvoir justifier d’une expérience pédagogique particulière (main à la pâte, parcours culturels, Emile, FLE)
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues propos?es au cours de l?année scolaire

Un niveau d?anglais B1 sera fortement apprécié.

Professeur des écoles maître formateur

Nous recherchons pour la rentrée 2019 un professeur des écoles titulaire du CAFIPEMF pour le primaire.

Ce poste est susceptible d’être vacant.

Le candidat retenu disposera d’une décharge horaire pour exercer les fonctions de maître formateur.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience de 2 à 3 années minimum à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Pouvoir justifier d’une expérience pédagogique particulière (main à la pâte, parcours culturels, Emile, FLE)
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Etre capable de s’adapter aux spécificités de l’enseignement dans un établissement scolaire français à l’étranger
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues proposées au cours de l’année scolaire

Un niveau d?anglais B1 sera fortement apprécié.

Professeur des écoles

Nous recherchons pour la rentrée 2019 un professeur des écoles option D pour le primaire.

Ce poste est susceptible d’être vacant.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience de 2 à 3 années minimum à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Pouvoir justifier d’une expérience pédagogique particulière dans l’ASH
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues propos?es au cours de l?année scolaire

Un niveau d’anglais B1 sera fortement apprécié.

Professeur des écoles

Nous recherchons pour la rentrée 2019 un professeur des écoles option E pour le primaire.

Ce poste est susceptible d’être vacant.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience de 2 à 3 années minimum à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Pouvoir justifier d’une expérience pédagogique particulière dans les réseaux d’aide
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues proposées au cours de l’année scolaire

Un niveau d’anglais B1 sera fortement apprécié.

Bibliothécaire pour la maternelle et le primaire

Nous recherchons pour la rentrée 2019 un bibliothécaire pour la BCD de la maternelle et du primaire.

Ce poste est susceptible d’être vacant.

  • Etre expérimenté avec une expérience de 2 à 3 années minimum à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d’un Bac+3 minimum
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues proposées au cours de l’année scolaire

Un niveau d’anglais B1 sera fortement apprécié.

Professeur de sciences économiques dans le secondaire

Nous recherchons pour la rentrée 2019 un professeur de sciences économiques pour le secondaire.

Ce poste est susceptible d’être vacants.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience de 2 à 3 années minimum à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d?un Bac+3 minimum dans la discipline
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues propos?es au cours de l’année scolaire

Professeur de sciences physiques dans le secondaire

Nous recherchons pour la rentrée 2019 trois professeurs de sciences physiques pour le secondaire.

Ces postes sont susceptibles d’être vacants.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience de 2 à 3 années minimum à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d’un Bac+3 minimum dans la discipline
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues propos?es au cours de l?année scolaire

Professeur de SVT dans le secondaire

Nous recherchons pour la rentrée 2019 un professeur de SVT pour le secondaire.

Ce poste est susceptible d’être vacant.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience de 2 à 3 années minimum à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d’un Bac+3 minimum dans la discipline
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues propos?es au cours de l?année scolaire

Professeur de FLE dans le primaire

Nous recherchons pour la rentrée 2019 un professeur de FLE pour le primaire.

Ce poste est susceptible d’être vacant.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience de 2 à 3 années minimum à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d?un Bac+3 minimum dans la discipline ou en pédagogie
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues proposées au cours de l’année scolaire

Professeur d’histoire-géographie

Nous recherchons pour la rentrée 2019 un professeur d’histoire géographie pour le secondaire.

Ce poste est susceptible d’être vacant.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience de 2 à 3 années minimum à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d’un Bac+3 minimum dans la discipline
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues proposées au cours de l’année scolaire

Poste de CPE

Nous recherchons pour la rentrée 2019 un Conseiller Principal d?Orientation.

Ce poste est susceptible d’être vacant.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience de 2 à 3 années minimum à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d’un Bac+3 minimum dans la discipline ou en pédagogie
  • Etre capable de manager une équipe multiculturelle
  • Maîtriser les logiciels Pronote et EDT

Ce poste est ouvert à un titulaire ou à un non titulaire.

Poste de Conseiller d?Orientation Psychologue (Copsy)

Ce poste est susceptible d’être vacant.

Ce poste est ouvert à un titulaire ou à un non titulaire.

Le candidat devra:

  • Justifier d’une première expérience en lycée
  • Animer des ateliers en groupe en particulier pour les classes paliers; rencontre en consultation les élèves et les parents.
  • Savoir monter des projets d?orientation avec les professeurs et les élèves.
  • Avoir une expérience de ParcourSup.

Le Copsy sera aussi amené à effectuer un complèment de service à mi-temps en documentation.

Professeur de technologie

Pas de poste disponible

Professeur de philosophie

Pas de poste disponible

Professeur de musique

Pas de poste disponible

Professeur de khmer dans le primaire

Nous recherchons pour la rentrée 2019 un professeur de khmer pour le primaire.

Ce postes est susceptible d’être vacant.

Le candidat devra:

  • Etre expérimenté avec une expérience de 2 à 3 années minimum à l’étranger ou en France sur une fonction similaire
  • Justifier d’un Bac+3 minimum dans la discipline
  • Un diplôme complémentaire en pédagogie et ou en FLE sera très apprécié
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable d’adapter son enseignement en fonction du profil des élèves allophones (nos élèves sont majoritairement khmérophones / anglophones)
  • Avoir une maîtrise avancée des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Etre disponible pour les projets pédagogiques
  • Etre disponible pour les formations continues proposées au cours de l’année scolaire

Ce poste est ouvert aux candidats dont le khmer est la langue maternelle.

Professeur de FLE pour le secondaire

Pas de poste disponible

Professeur d’arts plastiques

Pas de poste disponible

COMPOSITION DU DOSSIER : NOTICES ET DOCUMENTS 2018-2019

Cette rubrique n’est valide que durant la campagne de recrutement du 31 janvier au 17 Mars de chaque année

CANDIDATURE CLOSES

Veuillez cliquer ICI pour postuler (ce formulaire est obligatoire pour tous les candidats).

Ces deux documents AEFE servent également à l’établissement pour son recrutement des contrats locaux :

Notice individuelle à compléter : Cliquez ICI
Volet d’information à compléter  partie établissement: Cliquez ICI

Attention! Les documents doivent être enregistrés en format PDF. Nous vous invitons à envoyer toutes vos pièces jointes sous format PDF EXCLUSIVEMENT et à suivre la forme suivante pour les noms de vos fichiers (Majuscules exclusivement et tiret du 8): Ex DUPONT_JEAN_CV ou DUPONT_JEAN_MOTIVATION ou DUPONT_JEAN_NOTICE_ETAB
Si les critères ci-dessus ne sont pas appliqués, notre application ne pourra pas lire vos fichiers et nous serons contraints de vous envoyer une relance. Merci donc de respecter la procédure. Comment convertir un fichier en pdf  Cliquez ICI

Le dossier sera compos? des pi?ces suivantes, ? renseigner dans cet ordre :
– Curriculum vitae dactylographié (OBLIGATOIRE) 2 pages au maximum;
– Lettre de motivation manuscrite (OBLIGATOIRE) d’une page au maximum;
– Notice établissement;
– Notice individuelle AEFE;
– Synthèse iProf (grade, corps, note et échelon);
– Extrait de casier judiciaire n°3 (OBLIGATOIRE);
– Copie du dernier arrété de promotion;
– Copie de la dernière notation administrative (sauf personnel du 1er degré n’ayant jamais exercé à l’AEFE);
– Copie du dernier rapport d’inspection;
– Copie éventuelle d’un second rapport d’inspection;
– Attestation de réussite au concours.
– Copie du diplôme principal mentionné dans les notices;
– Autre(s) diplômes(s) éventuels;
– Copie d’une pièce d’identité (Passeport, CNI);
– Copie du livret de famille;
– Certification DNL;
– Certification théâtre ou audiovisuelle;
– Certification ISN/ICN, attestation réfèrent numérique;
– Attestation PSC1 à jour;
– Lettre de recommandation;
– Pièce jointe libre;
– Copie des diplômes mentionnés dans les notices ;
– Copie d?attestations et des certifications ;
– Lettre de recommandation du supérieur hiérarchique en complément si souhait.

Les candidats veilleront à la qualité des documents numérisés aussi bien en présentation, lisibilité qu’en taille (éviter les fichiers inutilement lourds).
Le très grand nombre de candidatures à traiter (en moyenne entre 15 et 20 pour un poste) fait que le caractère concis du dossier est tout particulièrement apprécié.
Ne pas utiliser d’accents et/ou de caractères spéciaux.