SECRÉTAIRE RESSOURCES HUMAINES

Appel à candidatures

Le / La secrétaire Ressources Humaines réalise le suivi administratif quotidien du personnel (ensemble du périmètre RH) sous couvert du responsable RH.

Activités principales

  • Assister le responsable RH dans la gestion des différents dossiers du service RH.
  • Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes.
  • Réaliser le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, heures supplémentaires, couverture sanitaire et sociale, périodes d’essais, prime de seniority, absences, mouvements de personnels et visas, etc.
  • Reporter ce suivi quotidien des informations dans les tableaux de suivi et tenir les dossiers physiques des personnels.
  • Assurer le suivi logistique des recrutements : classement et édition des candidatures, tenue des tableaux de suivi.
  • Assurer la logistique des formations dans la zone (billets d’avion, ordres de mission, plan de vol)
  • Édition et relecture des documents contractuels : positionnements salariaux, lettres d’embauche, contrats, avenants.
  • Préparation des éléments de la paie, saisie dans le logiciel de paie et envoi des bulletins de salaires.
  • Suivi des demandes de renouvellement des visas en lien avec l’Ambassade de France et le MAE cambodgien.
  • Appuyer la préparation et la réalisation des différentes élections professionnelles.
  • Suivi des relations au quotidien avec l’assurance santé des employés du groupe 1 et de l’assurance accident pour les prestataires.
  • Suivi des emplois du temps des personnels administratifs et de service, en particulier des assistantes maternelles.
  • Traductions ponctuelles.
  • Toute autre mission relevant de l’emploi considéré.

Profil

  • Khmer langue maternelle.
  • Excellente maîtrise du français.
  • Niveau universitaire.
  • Strict respect du secret professionnel.
  • Sens relationnel et sens de l’écoute.
  • Sens de la précision et de l’exactitude.
  • Maîtriser le classement et l’archivage.

Conditions

  • Contrat de droit local à plein temps (42 heures par semaine) à durée déterminée qui pourra ensuite être renouvelé ou transformé en contrat à durée indéterminée.
  • Salaire de base en fonction de l’expérience et des qualifications sur la base de la grille des salaires de l’établissement.
  • Couverture santé pour l’employé et ses ayants droits.

Dossier de candidature

  • Le dossier sera composé des pièces suivantes :
    • Curriculum vitae.
    • Lettre de motivation.
    • Copie des diplômes.
    • Lettre de recommandation et attestations de travail.
    • Copie de tout document pouvant appuyer votre candidature.

    Des documents complémentaires pourront vous être demandés en cas de présélection de votre candidature pour un entretien et en cas de recrutement.

    Le dossier de candidature est à adresser au Responsable des Ressources Humaines : recrutement@lfrd.net